2025年11月16日（日）、水戸市内にて、全事業所の後期管理者全体会議を開催しました。
児童発達支援・放課後等デイサービス こどもサークル・就労支援・グループホーム・相談支援事業に携わる管理者が参加し、法人全体で一体感を持ち、学びを共有する時間となりました。

管理者全体会議は、支援の質を高め、すべてのサービスが地域に根ざした信頼ある支援であることを再確認する機会となっています。

会議の前に、2026年度に入社予定となる６名の新卒入社内定式も行われました。社長から内定証書が授与された後、内定者には１分間の自己紹介スピーチをお願いしました。緊張した面持ちの中でも、言葉の端々から感じられる希望や熱意に職員一同も感化され、和やかに会がスタートしました。

今回は、管理者４～６人のグループを作り、ワークショップの形で研修を行いました。

ワークショップのテーマは、「10年後のありたい姿を描く」。

株式会社サシノベルテは、2015年４月に会社を設立して10年が経ち、また次の10年に向けて歩みを進めています。次の10年、さらに良い会社にしていくために、管理者の日頃の思い、未来への期待を余すことなく出し合いました。

今回のワークショップで再認識した「自分たちの会社の強みや特長」を大切にし、そして、溢れ出てきたワクワクするような「未来予想図」が１つでも実現できるように…。内定者の初々しい挨拶も相まって、職員一同、思いをあらたにすることができました。